دورههای استقرار هوشمصنوعیاز یادگیری تا معماری تحول مدرسه
این دورهها مسیر گذار از مدیریت سنتی به حکمرانی دادهمحور را ترسیم میکنند. در مدرسهٔ هوشپایه، دانش مدیریت در سطح MBA/DBA با ابزارها و روشهای اجرایی تحول ترکیب میشود تا مدیران و تیمهای آموزشی برای طراحی، رهبری و استقرار مدرسهٔ آینده آماده شوند.
نقشه راه تحول مدرسه: یک مسیر، چهار گام
۱شناخت
سنجش بلوغ دیجیتال و ترسیم نقطهٔ عزیمت تحول (ویژه مدارس بالای ۲۰۰ دانشآموز).
۲توانمندسازی
ساخت ظرفیت انسانی؛ آمادهسازی بدنهٔ آموزشی برای پذیرش و اجرای تغییرات.
۳رهبری
تربیت معماران تحول؛ دوره تخصصی MBA برای مدیریت ارشد و راهبران استقرار.
۴استقرار
عملیاتیسازی مدل؛ تبدیل چشمانداز تحول به ساختار اجرایی پایدار و کنترلشده.
کارگاه آغازین و سنجش بلوغ دیجیتال
ارزیابی رایگان آمادگی دیجیتال مدرسه و ترسیم نقشهراه تحول بر پایهٔ وضعیت واقعی سازمان.
این دوره مناسب چه کسانی است؟
- مدیران مدارس
- مؤسسان مدارس
- معاونان آموزشی
- رهبران تحول دیجیتال
آنچه خواهید آموخت:
- ارزیابی بلوغ دیجیتال مدرسه
- شناسایی فرصتهای تحول
- شناخت نقش هوش مصنوعی در آموزش
- ترسیم نقشه راه استقرار فناوری
دورهٔ تخصصی توانمندسازی معلمان
تقویت مهارتهای کاربردی برای طراحی و اجرای یادگیری هوشمند و تطبیقی؛ در مسیر ۴۴ساعتهٔ دوره.
مخاطب:
- معلمان تمامی مقاطع
- سرگروههای آموزشی
- رهبران یادگیری
- طراحان آموزشی
سرفصلها:
- آشنایی با AI در آموزش
- طراحی درس با هوش مصنوعی
- تولید آزمون و تکلیف
- تولید تصویر و محتوای چندرسانهای
- بازخورد و ارزیابی هوشمند
- ابزارهای کاربردی معلمان
مدیریت راهبردی استقرار MBA
پرورش راهبران تحول برای هدایت استقرار فناوری و مدیریت پلتفرمهای آموزشی در مدرسه.
مناسب برای:
- مدیران مدارس
- مؤسسان
- معاونان آموزشی
- رهبران تحول
محورهای اصلی:
- رهبری تحول
- مدیریت تغییر
- استراتژی هوش مصنوعی
- حاکمیت داده
- تصمیمگیری مبتنی بر داده
- طراحی نقشه راه اجرایی
مدیریت عالی نوآوری DBA
رهبری حکمرانی داده و طراحی مدل عملیاتی مدرسهٔ آینده.
مناسب برای:
- مؤسسان مدارس
- مدیران عامل
- رهبران شبکه مدارس
- تصمیمگیران ارشد
موضوعات دوره:
- نوآوری آموزشی
- مدل کسبوکار مدارس
- هوش مصنوعی سازمانی
- مدیریت داده
- رهبری آینده
- برندسازی آموزشی
یک مدل آموزشی عملی، نه صرفاً تئوری
دوره ترکیبی است: یادگیری آفلاین تعاملی، جلسه زنده آنلاین، نقد و ارزیابی همتا، و بوتکمپ حضوری ماهانه. و مهمتر از همه، پروژه پایانی هر دانشپذیر، یک پایلوت واقعی در مدرسه خودش است — نه یک تمرین فرضی.
۱۸ ماه بعد...
فرض کنید امروز این مسیر را آغاز کردهاید.
- مدیر مدرسه هر روز با یک داشبورد زنده تصمیم میگیرد.
- معلمان مسیر یادگیری هر دانشآموز را میبینند.
- والدین گزارشهای شفاف و مستمر دریافت میکنند.
- افت تحصیلی قبل از وقوع شناسایی میشود.
- مدرسه شما در نسل چهارم قرار گرفته است.
از اولین ارزیابی تا مدرسهای که با داده میاندیشد: ۱۸ ماه
آمادهسازی
(۳ ماه)
تربیت مدیر استقرار وآموزش معلمان
(6 ماه)
پایلوت
(۳ ماه)
استقرار کامل
(6 ماه)اکوسیستم جامع تحول سازمانی؛ همسوسازی استراتژیکِ راهبران و مربیان
تحول پایدار در نظام آموزشی، تنها در گروِ همگامی استراتژیک میان مدیران و بدنهٔ آموزشی مدرسه رقم میخورد. ما در «مدرسهٔ هوشپایهٔ هزاره»، با طراحی یک اکوسیستم آموزشی یکپارچه، شکاف میان تصمیمگیری کلان مدیریتی و اجرای آموزشی را از میان برداشته و همافزاییِ این دو رکن اصلی را تضمین میکنیم.
مدیریتِ عالی
تخصیص یک کرسیِ دورهٔ DBA جهت توانمندسازی استراتژیکِ مدیریت عالی در ترسیم نقشهٔ راه تحول.
راهبریِ آموزشی
تخصیص یک تا دو کرسیِ دورهٔ MBA برای پرورش «راهبران آموزشی میانی» (مربیان پیشرو و تحولآفرین).
همراهی استراتژیک
۱۸ ماه منتورینگ اختصاصی، نظارت مستمر و پایش دقیق عملکرد در مسیر استقرارِ تحول.
برای تحول مدرسهتان آمادهاید؟
مسیر را شروع کنید؛ از ارزیابی تا استقرار، همراه شما هستیم.